Špecialista na nábor talentov je zodpovedný za nábor všetkých pozícií v pridelenom regióne so zameraním na realizáciu náborových stratégií a správu programov, ktoré vedú k výberu najlepších talentov pre spoločnosť Medline. To zahŕňa, ale nie je obmedzené na, propagáciu zamestnaneckej značky Medline medzi kandidátmi a zamestnancami, identifikáciu oblastí a metód na získanie kvalifikovaných kandidátov, realizáciu stratégií získavania talentov na prilákanie kandidátov, konzultácie s manažérmi v oblasti špecifických tém súvisiacich s náborom a výberom, zabezpečenie súladu s legislatívou a dokončenie procesov ponuky práce.

NÁPLŇ PRÁCE, ZODPOVEDNOSTI:

- Zodpovedať za celý náborový cyklus v pridelenom regióne (od získavania kandidátov až po akceptáciu zmluvy).
- Konzultovať s manažérmi a náborovými tímami všetky aspekty náborového procesu, aby bola zabezpečená presnosť pracovných ponúk a zhromaždenie požiadaviek a kompetencií.
- Poskytovať rady a podporu manažérom ako odborník na nábor pri hľadaní vhodných kandidátov.
- Zabezpečiť inkluzívne a rôznorodé náborové tímy.
- Vyvíjať, odporúčať a realizovať rôzne stratégie získavania talentov s cieľom prilákať rôznorodý a inkluzívny talentový fond.
- Vytvárať náborové profily a pracovné inzeráty a vyberať optimálne náborové kanály.
- Vykonávať rozhovory zamerané na správanie, kompetencie a zručnosti s cieľom posúdiť kvalifikáciu kandidátov v porovnaní s dohodnutými požiadavkami a kompetenciami pre danú pozíciu.
- Radiť, vzdelávať a koučovať manažérov a náborové tímy počas celého náborového procesu.
- Podporovať uchádzačov osobným a úctivým prístupom, aby mali pozitívnu skúsenosť ako kandidáti.
- Zodpovedať za rokovania o pracovných zmluvách a ich prípravu v spolupráci s vedením.

PROFIL UCHÁDZAČA:

- 2 až 3 roky relevantných skúseností v oblasti HR a úspešná pracovná história
- Vysokoškolské vzdelanie
- Presvedčivé náborové schopnosti a skúsenosti s prácou na rôznych online pracovných portáloch, s dočasnými zamestnávateľskými agentúrami a s headhuntermi
- Sebavedomé používanie programov MS Office a sociálnych médií
- Preukázané úspešné konzultačné schopnosti
- Silné komunikačné zručnosti a skúsenosti s budovaním vzťahov s kolegami a manažérmi
- Schopnosť ovplyvňovať, znalosť podnikateľského prostredia a kultúrna uvedomelosť
- Silné analytické, problémové a kritické myslenie
- Schopnosť riadiť viacero protichodných priorít
- Vynikajúce verbálne, písomné a prezentačné schopnosti
- Pokročilá znalosť angličtiny a miestneho jazyka

MZDA:

Od 1800 EUR/mesiac (seniorný profil)

Plat pozostáva zo základného platu (uvedeného vyššie) + ročného bonusu (vyplácaného dvakrát ročne). Základný plat sa môže navýšiť v závislosti od skúseností a kompetencií kandidáta.

BENEFITY:

Finančné benefity:
- Ročný bonus vo výške 7% hrubého ročného platu, vyplácaný dvakrát ročne na základe KPI plnenia
- Príspevok na dopravu
- Seniority bonus
- Príspevok na stravovanie v jedálni
- Finančná odmena za zlepšovacie návrhy

Nefinančné benefity:
- Flexibilná pracovná doba
- Možnosť čerpania HO
- Káva/pitný režim a ovocie k dispozícii zdarma
- Firemné akcie (family day, vianočný večierok)
- Multisport karta
- Vitamínové a vianočné balíčky
- Pracovné voľno nad rámec zákona
- Firemné parkovisko a možnosť dochádzania do práce na bicykli – priestor na uloženie bicyklov
- Podpora rozvoja a vzdelávania – interné a externé školenia
- Program na podporu zamestnancov v oblasti duševnej a emocionálnej pohody (psychologické, právne a finančné poradenstvo)

Spoločnosť Medline sa zaviazala znižovať svoju uhlíkovú stopu, vyvíjať zodpovedné výrobky, podporovať svojich zamestnancov a miestne komunity a presadzovať vysoké etické štandardy interne aj medzi našimi dodávateľskými partnermi. Kliknite tu a zistite, čo spoločnosť Medline robí, aby bola zdravotná starostlivosť udržateľnejšia pre ľudí a planétu.