Projektový/á Manažér/ka
Hľadáme nového člena tímu, ktorého úlohou bude riadenie projektov od výpočtu návratnosti investície, spracovania CAPEXu po spustenie výroby podľa zavedeného PMO procesu.
Úlohou Projektového Manažéra bude riadenie projektov od výpočtu návratnosti investície, spracovania CAPEXu po spustenie výroby podľa zavedeného PMO procesu.
NÁPLŇ PRÁCE, ZODPOVEDNOSTI:
- Plánovanie úloh a koordinovanie projektov pre rozširovanie závodu a riešenie automatizácie na úrovni závodu (pre zvýšenie efektivity a výkonu)
- Podporovanie implementácie nových produktov, súvisiacich technologických a procesných podpôr v závode
- Bude kreatívnou silou pri navrhovaní nových technologických konceptov, štandardov a procesov naprieč funkčnými tímami
- Identifikácia a riadenie projektov znižovania nákladov
- Vytváranie návratnosti investícií alebo CAPEX s podporou finančného oddelenia
- Technická podpora výrobnému závodu v oblasti zavádzania nových technológií, výrobných a produktových skupín, zvyšovania produktivity, ergonómie (nielen výrobného procesu)
- Účasť na výbere a nasadení technologického zariadenia v závode
- Odhad personálnych požiadaviek, výrobného času a nákladov
- Riešenie problémov a abnormalít
- Aktívne prispievanie k zlepšeniam, pravidelný reporting, komunikácia s ostatnými oddeleniami v rámci spoločnosti
PROFIL UCHÁDZAČA:
- 5-ročné skúsenosti v priemyselnej organizácii na pozíciách ako Projektový Inžinier alebo Projektový Manažér
- Osvedčené skúsenosti s riadením LEAN / nástroje Six Sigma / Green Belt
- Skúsenosť s riadením projektov - nutnosťou
- Plynulá znalosť angličtiny - B2
- Zvládanie stresu a riešenie konfliktov, flexibilita a odolnosť, organizačné schopnosti
- Dobré komunikačné schopnosti a tímová práca
- Dobré zručnosti v oblasti riadenia času a schopnosť prioritizovať/ plánovať úlohy
- Skúsenoť s riadením projektov v automotive - výhodou
MZDA:
Od 2000 EUR/mesiac
Plat pozostáva zo základného platu (uvedeného vyššie) + ročného bonusu (vyplácaného dvakrát ročne). Základný plat sa môže navýšiť v závislosti od skúseností a kompetencií kandidáta.
BENEFITY:
Finančné benefity:
- Ročný bonus vo výške 7% hrubého ročného platu, vyplácaný dvakrát ročne na základe KPI plnenia
- Príspevok na dopravu
- Seniority bonus
- Príspevok na stravovanie v jedálni
- Finančná odmena za zlepšovacie návrhy
Nefinančné benefity:
- Flexibilná pracovná doba
- Možnosť čerpania HO
- Káva/pitný režim a ovocie k dispozícii zdarma
- Firemné akcie (family day, vianočný večierok)
- Multisport karta
- Vitamínové a vianočné balíčky
- Pracovné voľno nad rámec zákona
- Firemné parkovisko a možnosť dochádzania do práce na bicykli – priestor na uloženie bicyklov
- Podpora rozvoja a vzdelávania – interné a externé školenia
- Program na podporu zamestnancov v oblasti duševnej a emocionálnej pohody (psychologické, právne a finančné poradenstvo)
Spoločnosť Medline sa zaviazala znižovať svoju uhlíkovú stopu, vyvíjať zodpovedné výrobky, podporovať svojich zamestnancov a miestne komunity a presadzovať vysoké etické štandardy interne aj medzi našimi dodávateľskými partnermi. Kliknite tu a zistite, čo spoločnosť Medline robí, aby bola zdravotná starostlivosť udržateľnejšia pre ľudí a planétu.
- Oddelenie
- Manufacturing
- Miesta
- Partizánske
Partizánske
Naše faktory úspechu spoločnosti Medline
Spoznávate sa v týchto faktoroch? Potom by Medline mohlo byť pre vás skvelým miestom na prácu! Veríme, že spôsob, akým ľudia pristupujú k svojej práci, spolupracujú so svojimi kolegami a napĺňajú potreby našich zákazníkov, je rovnako dôležitý, ako ich technické a odborné zručnosti a zohráva veľkú úlohu pri profesionálnom a osobnom úspechu.
Projektový/á Manažér/ka
Hľadáme nového člena tímu, ktorého úlohou bude riadenie projektov od výpočtu návratnosti investície, spracovania CAPEXu po spustenie výroby podľa zavedeného PMO procesu.
Načítava sa formulár žiadosti