Úlohou Projektového Manažéra bude riadenie projektov od výpočtu návratnosti investície, spracovania CAPEXu po spustenie výroby podľa zavedeného PMO procesu.

NÁPLŇ PRÁCE, ZODPOVEDNOSTI:

- Plánovanie úloh a koordinovanie projektov pre rozširovanie závodu a riešenie automatizácie na úrovni závodu (pre zvýšenie efektivity a výkonu)
- Podporovanie implementácie nových produktov, súvisiacich technologických a procesných podpôr v závode
- Bude kreatívnou silou pri navrhovaní nových technologických konceptov, štandardov a procesov naprieč funkčnými tímami
- Identifikácia a riadenie projektov znižovania nákladov
- Vytváranie návratnosti investícií alebo CAPEX s podporou finančného oddelenia
- Technická podpora výrobnému závodu v oblasti zavádzania nových technológií, výrobných a produktových skupín, zvyšovania produktivity, ergonómie (nielen výrobného procesu)
- Účasť na výbere a nasadení technologického zariadenia v závode
- Odhad personálnych požiadaviek, výrobného času a nákladov
- Riešenie problémov a abnormalít
- Aktívne prispievanie k zlepšeniam, pravidelný reporting, komunikácia s ostatnými oddeleniami v rámci spoločnosti

PROFIL UCHÁDZAČA:

- 5-ročné skúsenosti v priemyselnej organizácii na pozíciách ako Projektový Inžinier alebo Projektový Manažér
- Osvedčené skúsenosti s riadením LEAN / nástroje Six Sigma / Green Belt
- Skúsenosť s riadením projektov - nutnosťou
- Plynulá znalosť angličtiny - B2
- Zvládanie stresu a riešenie konfliktov, flexibilita a odolnosť, organizačné schopnosti
- Dobré komunikačné schopnosti a tímová práca
- Dobré zručnosti v oblasti riadenia času a schopnosť prioritizovať/ plánovať úlohy
- Skúsenoť s riadením projektov v automotive - výhodou

MZDA:

Od 2500 EUR/mesiac

Plat pozostáva zo základného platu (uvedeného vyššie) + ročného bonusu (vyplácaného dvakrát ročne). Základný plat sa môže navýšiť v závislosti od skúseností a kompetencií kandidáta.

BENEFITY:

Finančné benefity:
- Ročný bonus vo výške 7% hrubého ročného platu, vyplácaný dvakrát ročne na základe KPI plnenia
- Príspevok na dopravu
- Seniority bonus
- Príspevok na stravovanie v jedálni
- Finančná odmena za zlepšovacie návrhy

Nefinančné benefity:
- Flexibilná pracovná doba
- Možnosť čerpania HO
- Káva/pitný režim a ovocie k dispozícii zdarma
- Firemné akcie (family day, vianočný večierok)
- Multisport karta
- Vitamínové a vianočné balíčky
- Pracovné voľno nad rámec zákona
- Firemné parkovisko a možnosť dochádzania do práce na bicykli – priestor na uloženie bicyklov
- Podpora rozvoja a vzdelávania – interné a externé školenia
- Program na podporu zamestnancov v oblasti duševnej a emocionálnej pohody (psychologické, právne a finančné poradenstvo)

Spoločnosť Medline sa zaviazala znižovať svoju uhlíkovú stopu, vyvíjať zodpovedné výrobky, podporovať svojich zamestnancov a miestne komunity a presadzovať vysoké etické štandardy interne aj medzi našimi dodávateľskými partnermi. Kliknite tu a zistite, čo spoločnosť Medline robí, aby bola zdravotná starostlivosť udržateľnejšia pre ľudí a planétu.